Kategorier
Utbildning

Kommunikativt ledarskap för nutidens företagande

Det är  svårt att vara en bra företagsledare när företagets personal ökar. För att få ett bra samarbete är en kurs i kommunikativt ledarskap ett plus.

Det hade gått åtta år sedan Anders startade sitt it-företag. Först jobbade han ensam och drev företaget som en enskild firma. Det var tufft ekonomiskt men i efterhand kunde han se hur enkelt livet hade varit då. Nu har företaget ökat till över ett hundra anställda och var betydligt svårare att hantera.

Han hade pratat med andra företagare som var äldre än honom och de hade sagt att han fick räkna med att själv driva företaget och vara den personen som de flesta hade åsikter om. Trots att de hade mycket erfarenhet var han övertygad om att det måste finnas ett annat sätt. Han hade sett andra företagare som hade ett bra förhållande till sina medarbetare.

Kunde kurs i kommunikativt ledarskap vara en bra investering?

Under en företagsfrukost bestämde han sig för att höra sig för med de yngre cheferna om de var intresserade av att träffas och diskutera och kanske hjälpa varandra när de körde fast. Flera tackade ja till erbjudandet och ett möte bokades in följande vecka. Något som Anders såg fram emot.

Det visade sig att även flera av de andra hade företag som växte fort. Något som gjorde det svårt att följa med vågen på ett bra sätt. En av dem som kommit en bit på väg rekommenderade en kurs i kommunikativt ledarskap hon själv gått. Nyfiket lyssnade de till vad hon, Lotta, hade att säga.

Hyrde in en utbildare i kommunikativ ledarskap

Flera av dem som deltog i mötet ville gå en sådan kurs och några med riktigt stora företag hade personal de ville skicka. Så vore det inte smart att se om de kanske kunde hyra in en utbildare i kommunikativt ledarskap som kunde ta hand om bara dem? De beslutade att höra sig för hos företaget som hade använts av mötesdeltagarna.

Några veckor hade gått och de hade haft sin första kurs sammankomst. Det var en underdrift att säga att de var överraskade över att kursen var så bra. De var överens om att det skulle göra stor skillnad på arbetsplatserna. Det skulle bli betydligt bättre samarbete mellan chefer och anställda. En ny era skulle snart börja för dem alla.